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Elon Musk se nombra “director único” de Twitter tras dissolve la junta directiva y apunta a despedir solo al 25% de los trabajadores

Elon Musk se nombra “director único” de Twitter tras dissolve la junta directiva y apunta a despedir solo al 25% de los trabajadores

Elon Musk ha disuelto la junta directiva de Twittercompuesta por nueve personas, y al mismo tiempo se ha nombrado como el “el director único” of the red social.

De acuerdo con un documento recien publicado before the Comisión de Bolsa y Valores (SEC), since October 27, 2022 the acquisition will be completedquienes eran directors of Twitter, dejaron de serlo.

La lista de los ahora ex directivos, incluye a Parag Agrawal, ex CEO, pero también a Bret Taylor, Omid Kordestani, David Rosenblatt, Martha Lane Fox, Patrick Pichette, Egon Durban, Fei-Fei Li y Mimi Alemayehou”, que se suman a los ya expelled Ned Segal, director financier, Vijaya Gadde director legal y Sean Edgett, abogado general.

Segun reported he New York Timesthe most probable is that ahora Musk number has una nueva junta compuesta de amigos e inversores that the ayudaron has finance the acquisitiony serán los persons in charge of marking the trayectoria of the company as a private employer, so that you already have to cotizar in the Bolsa de Valores de Nueva York.

A movimiento ya anunciado in múltiples ocasiones

Además de revelarse el siguiente paso del magnate tras la compra de la red social, Reuters ha informed that ahora the intention of Musk is despedir a solo una cuarta parte de la fuerza laboral as part of a first round of despidos. This means that Twitter, with more than 7,000 employees in the end of 2021, will quedará sin aproximadamente 2,000 trabajadores.

Twitter 1

Image: Alexander Shatov in Unsplash

Recordemos que el propio Musk negó one informs of New York Timessdonde se mencionaba que se buscaría completar el despido del personal antes del 1 de noviembre para evitar entregarles las bonificaciones de sus acciones, sin embargo, el tema de los recortes nunca se eliminó of the discussion.

In June of 2022 este tema ya se había tratado during a meeting of the tycoon con los empleados de la compañía, diciendo que había una necesidad de “reason” el número de empleados, de cara a a better financial health and reduction of costs.

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