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así es la vida on Twitter

así es la vida on Twitter

The photography of a manager of Twitter lasted in the suelo of the offices of the company, metida in a bag of sleep and con sus ojos tapados por un antifaz, reflects the new dynamic work of work impuesta por Elon Musk: Say goodbye to remoto y flexible; es hora de trabajar contrarreloj.

“Whenever you equip yourself to escape to the maximum to cumplir los plazos, a veces tienes que dormer donde trabajas”, answered Esther Crawford, responsible for novelties in producto y protagonista de la foto.

No tardaron en llegar las critiques. This interprets the new situation as an imposition of the new faraón that claims to build on digital pyramids in record plazos at the cost of the health of said employees. Without embargo, Crawford signaled that there will be a voluntary decision to “adapt to the necessities of your team, that you will work out to do everything in the world to do everything you need”. Recalcó también también la exceptionalidad de la situation que vive la compañía, que lleva menos de une week bajo el mandato del millonario. Is a radical cambio tanto en la cultura de negocio como de trabajo. “Todos los equipos están dando todo lo que pueden: desde diseño y producto a marketing”, concludedyó.

Twitter is a más en el historial de Elon Musk

Weigh that enough of usuarios se hayan llevado las manos a la cabeza, estas prácticas no son inéditas ni novedosas bajo la dirección de Musk. In 2018, el mismo estuvo durmiendo dentro de la fábrica during the week to ensure that the production of the Model 3 goes back to the minimum possible, it should be considered that time would be lost viajando hasta llegar a casa y ducharse. Para el millonario es de vital importancia que work as much as possibley siempre ha sido muy duro con sus empleados: hay que sacrificecarse para lanzar cohetes y producir coches eléctricos en masa.

Es también un firm defensor del trabajo en pharmacy, y desestima el trabajo en remoto salvo en contadas ocasiones. Is a great contrast with the culture that hasta ahora reinaba in Twitter: trabaja cómo, cuánto y desde dónde quieras. A Musk no le interesa esta flexibilidad; Prefere el trabajo duro, rápido y bajo pressure. Algunos empleados disfrutan de la lucha contra el reloj y saber que están dentro una única company al mando del empresario más prolífico del momento, pero otros muchos preferen tener un puesto normal donde su oficio no sea incompatible con sus personal relations y su vida familiar.

The Information asegura as Crawford está ascendiendo en relevancia y responsabilidad dentro de Twitter tras la llegada de Musk. Lo mismo ha ocurrido con Yoel Roth, responsible for seguridad e integridad, qu’ha sido mencionado públicamente ya en varias ocasiones pese a su tuits politizados del pasado, alleging that during Trump’s legislature había “Nazis in the Casa Blanca”.

Weigh in all, more productive than nunca

El staff from Twitter nunca ha estado trabajando tanto y tan rápido. Le ha sido asignado complejas tareas en plazos récord, y muchos de los empleados de alto nivel ven en estos encargos une porque sus puestos pueden estar peligrando. Musk solo quiere estar rodeado de personas que trabajen mucho y trabajen bien, y piensa recortar 3.700 puestos de trabajo este mismo viernes para hacer la plantilla más eficiente y réducir los costs.

Hemos de recordar que Musk ha invertido 44,000 million para comprar una red social que apenas da dinero. Tiene a los bancos encima, necesita aumentar ingresos, reducir costs y ofrecer los cambios necesarios para atraer centenas de millones de usuarios nuevos para que todo esto funcione. Ahora mismo está contra la espada y la pared, weighs a que desde su cuenta de Twitter se dedicated a hacer encuestas o solicitar a activista y política Alexandria Ocasio-Cortez que deje de quejarse y pague los $8 dollars that from ahora costará su marca azul de usuario verificado.

Jack Dorsey, el fundador de Twitter, soempre considered that the company estuvo asfixiada por a directive that solo estaba interested in maintaining its position and cobrar y will be reluctant to innovate or convert the red social into a protocol. Con Musk al frente, habrá numerosos cambios y in plazos record, there is that ya no es una empresa pública que deba rendir cuentas a los accionistas. Sí que tendrá que rendir cuentas a los bancos que le han prestado dinero y, sobre todo, con los usuarios de la red social. No le basta con que le den likes, necesita que le paguen para usar las functions premium que quiere presentar en las próximas semanas.



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